招聘季必看！资深老HR亲荐，猎聘为何成大厂常用招聘App？

<股票配资公司>招聘季必看！资深老HR亲荐，猎聘为何成大厂常用招聘App？

又是一年招聘季，无论你是快要毕业的学生，还是准备跳槽的上班族，为了应对即将到来的“金三银四”，这篇文章你都得码住。

身为一个资深老hr招聘季必看！资深老HR亲荐，猎聘为何成大厂常用招聘App？，大家所熟知的这些招聘软件我都是运用自如。

总之，没有最好用的招聘App，只有最适合自己的。

不过自从我来到大厂做hr之后，猎聘成为了最多用到的招聘App，求职者能力强、入驻企业高端、人才与企业双向匹配精准，都是这款App的亮点。

那我把招聘App分成两类：

第一类：Boss直聘、前程无忧、智联招聘

这类主要适合学历较低、专业技能较弱且没什么工作经验的人，因为这些平台所入住的公司一般为中小型企业，对于中高端人才需求度不高。

如果你想从底层做起，积累几年工作经验，那这类招聘App就很合适，门槛低，基层岗位更多，薪资在4-5k左右。

第二类：猎聘

对于已经有一定的工作经验（2-3年），不甘于现状想要晋升，渴望稳定且薪资水平高的工作，追求更高层次管理岗的人，那猎聘是最适合你们的。

猎聘App与其他招聘软件的最大不同就是，入驻的企业以国企、央企、外企等中大型企业为主，我们熟知的很多世界500强企业，都会青睐于在猎聘上寻找优质人才。

像互联网大厂：字节跳动、腾讯、网易...

像科技公司：苹果、小米、华为...

像上市公司：平安、头部券商、五大行...

均有在猎聘入驻，无论是基础销售岗位还是高级程序员又或者是企业高级管理岗等职位，都是在招的，薪资高、福利待遇十分优厚。

之所以猎聘能有这么多的中大型企业入驻，也是因为它的审核机制，对比其他几个平台，从基础资质到授权书、岗位真实性，后台都会注意核对，几轮审核后最后还要再过一次人工，多道审核工序也帮助求职者少走弯路，避免踩雷。

先给大家晒晒我的工资单，像我现在待着的大厂，福利待遇是一流的，不仅有着每个人都梦寐以求的双休，还有丰厚的薪资和较高的五险一金。（仅代表个人收益，具体收益因人而异）

我说这些可不是为了凡尔赛，而是当你有更好工作机遇的同时，你的所有福利待遇都会有质的飞跃。

正因为有这些中大型企业的入驻，所以在你投简历的时候，更有机会去遇到大厂的面试邀请。

也不用担心自己的专业没有对应岗位相匹配前程无忧配资平台，新能源、光伏等新兴产业，也都有在线岗位申请。

接下来的招聘旺季，会有大量的职位空缺，除了一些高管岗位会有猎头来对接筛选外，其余的岗位都是有名额的，大家要抓紧机会去投递。

想要提高自己被大厂选中的几率，简历这块也得下一番功夫。

作为一个资深hr。每天也是阅人无数，杂乱无章的内容排版和优势部分没能重点突出的，我一般都是不会仔细看的。

如果你自己本身对于做简历这块不太擅长，猎聘也给你们提供了这样的便捷服务：简历优化服务。有专业的hr老师亲自操刀，让你的简历焕然一新，优秀的简历可是面试成功最大的加分项哦！

最后也要教大家一个使用小技巧，是我好几个招聘软件测试得出来的经验！

和其他招聘App一样，猎聘有一个求职筛选功能，但不同的是猎聘的筛选功能把岗位更加的细化了，同样是咨询项目经理，咨询这块的方向上种类更多，大家可以根据自己以往的工作经历去选择对应类别，应聘岗位相似度越高，能入职的概率就越大！

机会在自己手里，找工作就是选择大于努力，猎聘提供了这样一个良好的求职环境，相信大家都能抓住机会，拿到心仪的offer。

评论区接好运，让我来看看你们都去了哪些大厂！